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第68章 公司最稳定产品

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    生产队的驴,终究还是扛过来了。
    一周之内,150个bug测完!
    主要靠胡嘉怡死缠烂打、软磨硬泡、威逼利诱,再不干就跑到卢锦程背后唱歌,开启声波攻击模式。
    当然,没有王霁逆天的0缺陷率,是不可能做到的。
    “0缺陷率……”
    卢锦程看到测试结果,汗流浃背。
    悄悄让QA提了10几个小bug。
    胡嘉怡看到bug,立刻跑去理论:“这都算什么bug!”
    指着JIRA列表,挨个争辩:
    “存储空间展示内容模糊……什么叫模糊,模糊你们戴眼镜啊!”
    “虚拟机列表刷新时,有微小概率页面刷新慢……你也知道是微小概率,是不是你当时网卡了一下?”
    “总览页在笔记本上展示效果不佳,与设计稿不符……大哥,设计稿是iMac上画的,当然一屏展示得多啊!”
    “上传镜像时,选择IO驱动类型看不懂……看不懂?那么大个提示你看不懂,文档写得这么清楚你看不懂?”
    “安装过程较为繁琐……这是新引入bug么?本来就繁琐!”
    卢锦程敷衍了几句,顶不住小姐姐的狂轰乱炸,小声道:
    “姐,你也照顾照顾我们!”
    “一个bug都提不出,QA还混不混?”
    “老板会相信么?”
    “测试报告都发不出吧……”
    “我们帮你,你也得帮我们啊……”
    胡嘉怡鼓起腮帮,撸起袖子:“都周五了,这些问题怎么搞?”
    卢锦程道:“做个样子,你设为低优先级,说以后优化就行。”
    “这还差不多!”
    胡嘉怡收起九阴白骨爪。
    当天,测试报告就发出来了,结论是:
    「本次提测150个bug,实测150个,遗留13个低优先级issue……」
    「测试通过!」
    胡嘉怡正在整理汇报邮件,许靖松、何俊两人同时跑了过来。
    挤到胡嘉怡和王霁中间高喊:
    “你提了15个IaaS的MR?”
    “我看了下,有几个MR是堆了两三年的,我最近安排了刘洋几个重点做,好久都没搞出来,他们找你了?”
    “还有,你提了13个块存储MR吧?”
    “至少5个是疑难杂症啊,我们尝试修复过,后来放弃了,你怎么发现的问题?”
    这两位都见识过王霁的效率,但还是没料到他这么离谱。
    他明明负责超融合,怎么还帮自己解决问题?
    还是超难的、搞不定的问题……
    王霁挠挠头:
    “就……顺手做了。”
    许靖松、何俊两人对视一眼,很难形容彼此的表情。
    就好像,自己是阿信,开演唱会时找林俊杰做嘉宾,结果自己翻车了,林俊杰唱得贼好,自己还要微笑。
    然后,林俊杰说,哎呀今天忘记开嗓了,不好意思。
    这话怎么接?
    怎么接?
    硬接。
    “感谢感谢,请你吃饭。”
    “我也是,下周啊,下周。”
    许靖松这么个古板的人,硬生生憋出内伤。
    灰溜溜原路返回。
    王霁提的MR,在公司内部gitlab上被评论刷屏了。
    他的首页当周MR数量达到200+,点赞量、关注量直线飙升。
    基础设施组、块存储组、测试组、前端组集体排队:
    “膜拜霁神!”
    “霁神V5!”
    “人形除虫剂!”
    “请为全无敌代言!”
    “欢迎来前端扶贫!”
    “……”
    胡嘉怡适时发了邮件——
    《超融合发布2.1版本》
    “该版本修复稳定性问题、功能性问题、升级问题、管理问题、前端问题,共计150个,清空了故障池列表。”
    “其中,67个问题是历史积累问题,83个是2.0重构引入问题。”
    “解决了堆积的已有功能缺陷!”
    “极大提升了产品稳定性!”
    “是有史以来最最最稳定版本!”
    “产研、测试团队有绝对信心!”
    “下周将提供安装包!”
    “欢迎商业线同事用于POC,欢迎售后同时提供升级服务!”
    “下周二下午5点,我在培训会议室给商业线同事现场答疑!”
    “欢迎参加!”
    “欢迎提出各种意见!”
    “请大家支持超融合产品!”
    邮件发给了金融销售部、区域销售部、解决方案部、服务与实施部、市场部、研发部全体,抄送了CEO和3位VP。
    胡嘉怡十分清楚,做产品其实就是在做营销。
    只不过,营销对象不同。
    发给销售和解决方案部,是为了让他们关注、愿意卖超融合产品。
    发给服务和实施,是为了让他们给客户升级,以验证产品。
    发给市场部,是为了给PR素材,让他们发稿件宣传。
    发给研发部,不是为了显摆。
    是为了臭显摆。
    发给老板们,则是汇报功劳,赢得老板们的支持。
    所以,产品经理也是经理。
    也是在做管理。
    除了管理产品,还要跨部门横向管理,对老板向上管理。
    江耀辉第一个回复邮件:“非常棒!在仅有1名产品、1名研发的情况下,如此高效解决问题,Fantastic!”
    他受过专业训练,一般不发英文,除非忍不住。
    陆景琛紧随老板步伐:“太赞了!存储团队要向超融合看齐!”
    秦朗本来不想发,看情况不得不酸溜溜跟进:“强!”
    过了半小时,于启明回复:“Welldone!”
    他回了之后,营销线有了动静。
    高俊辉回复:“太好了,上个版本重构引入了许多问题,不少客户抱怨,期待升级!下周一定参加培训!”
    齐越岭回复:“Cool!期待!区域销售都会参加培训!”
    宋运来回复:“期待已久的版本!下周二金融部准时参加培训!”
    另两位老板,没有回复。
    回复邮件的都是总监和VP,黄瀚飞没回。
    他亲自带团队来了。
    销售一般都在外跑业务,周五下午除外,这天团队要回来盘pipeline,以跟进工作。
    王霁、胡嘉怡把金融一部带到会议室,开起小灶。
    王霁学会了胡嘉怡口吻:“这个版本绝对稳定!谦虚点说,是公司所有产品最稳定的,D炸天那种!”
    “哥,你也不谦虚啊……”
    黄瀚飞笑着转过头,对团队道:“其他人吹牛我不信,霁神说D炸天,那肯定D炸天,大家有机会可以推一推。”
    小弟们纷纷附和:
    “好嘞,收到!”
    “是霁哥么?”
    “听错了,是鸡哥。”
    “山鸡哥?”
    “好像是。”
    王霁:“……”
    销售随口答应,他不放在心上。
    重要的是,他现在手上有测试报告,周末就约彭天择!
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