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第77章 第二个议题

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    “在场谁负责大数据?”
    “有没有人负责?”
    “负责人是尼玛死了么!”
    “我不管是谁负责,江耀辉,你下去跟他说,替我问候他妈全家!”
    “成本1426万,做出一个年毛利39万的产品,尼玛是人么?”
    “1426万……”
    “这是谁的钱?”
    “这是投资人的钱!”
    “是我辛辛苦苦骗来的钱!”
    “是销售跑断腿,一分一分挣来的钱!”
    “是客户相信我魏一鸣,认我在这个行业的积累,认我能够把腾云做起来,才给我们的钱!”
    “不是你们挣的!”
    “你们就这样拿去喂狗了?”
    “喂猪了?”
    “还是喂这帮渣子!”
    “这帮垃圾!”
    魏一鸣每骂一句,就猛拍一次桌面。
    没人敢把水杯往桌上放了,连江耀辉、于启明也只能端在手里。
    魏一鸣身高不过170公分,很瘦,穿着紧衬衫都是松松垮垮的,但能量却很足。
    也不知道在哪充的电,越骂声音越大,本来起调就高,居然还不断往上翻,水都不带喝的,又骂了20分钟。
    陆景琛手都在抖。
    老哥心态要崩了。
    他没有雷凡那么好的心理素质,很怕自己一会扛不住。
    岳应时看看手表,时间差不多了,鼠标连点两下:
    「文件存储,滚动毛利83万。」
    「文件存储,历年成本871万。」
    事到临头,陆景琛决定,还是要学雷凡,装作跟文件存储无关。
    反正文件存储是个三级部门,虽说在自己领导下,毕竟自己不是直接经理。
    当领导嘛,心态要稳。
    不管老板问什么,坚决不回答。
    要是问:“负责人是死了么?”
    就当他死了吧。
    反正老板也记不住。
    他能记住总监级员工就不错了……
    只用3秒,陆景琛就调整好了心态。
    下一秒,魏一鸣开骂:
    “陆景琛,你个王八蛋!”
    “你凭什么做文件存储?”
    “你告诉我!”
    “你特么是哪根筋搭错了,要做文件存储?”
    “市面上的文件存储已经那么多了,你为什么还要做文件存储?”
    “GFS、GlusterFS、Lustre,哪个不比你做得好?”
    “都是开源的,你拿来用不就行了,你为什么要一个!”
    “你告诉我!”
    “你特么为什么要做一个!”
    “你凭什么觉得比人家做得好?”
    “凭你长得帅么?”
    “还是凭你特么会拍马屁?”
    “871万!”
    “你特么把钱还给我!”
    “现在就还!”
    “不还就滚蛋!”
    陆景琛脸都绿了……
    前边骂云桌面、大数据,哪怕骂得再狠,也没有点名啊?
    怎么到自己这里,就改点名了?
    这个老板,平时哪记得住谁做哪个产品?
    怎么偏偏就记得自己……
    关键是,做云桌面的俞峻峰就在现场,他也没指名道姓骂,自己是间接管理者,怎么就指着鼻子开骂了……
    说起来,前3个产品虽然都不合格,文件存储相对算好的了。
    结果是唯一被贴脸骂的。
    陆景琛第一次觉得,被老板记住名字,完全不是件好事。
    甚至有被讨债的风险。
    也许是照顾陆景琛面子,这次只过了10分钟,岳应时就跳到下个产品:
    「AI算力,滚动毛利55万。」
    「AI算力,历年成本504万。」
    轮到AI算力了……
    陆景琛长舒一口气。
    这关终于过了。
    文件存储被裁掉,那也是没办法的事,被裁的不止一个。
    连被寄以厚望的AI算力都难幸免,文件存储又算什么?
    陆景琛侧头朝傅宏望过去,默默地点点头,报以安慰。
    意思是:“兄弟,我懂你。”
    会议室被紧张充斥着,因为「AI算力」被认为是未来增长引擎,又是当下大热方向,如果裁掉,必然士气大跌。
    但如果不裁,那100万的红线,岂不是当做笑话?
    全场目光聚集到魏一鸣这里。
    魏一鸣淡淡道:
    “AI不讨论,过。”
    陆景琛:纳尼(°ロ°
    这就过了?
    100万红线呢?
    他当然不敢质问老板,去看其他人时,都是一脸茫然。
    AI算力产品部经理傅宏朝他望来,默默点头,报以安慰。
    兄弟,我不是很懂你。
    岳应时做总结发言:
    “会议第一个议题结束!”
    “总结一下,有4个产品线没有完成100万毛利要求。”
    “分别是云桌面、大数据、文件存储和AI算力。”
    “其中云桌面、大数据、文件存储3个产品,根据规定直接裁撤!”
    “AI算力由于是公司长期方向,投资人特别提出予以保留,所以特殊处理。”
    略顿一顿:
    “下边是第二个议题。”
    “完成业绩的产品,按规定要过一遍成本和毛利。”
    “原则上,要满足产品毛利大于研发成本3倍,才是正向产品。”
    “如果达不到,要根据情况进行优化,以达到这个目标。”
    “第一个是……”
    “云产品!”
    他鼠标一点,PPT标题是「云产品」,数据如下:
    「滚动毛利:2821万。」
    「滚动成本:966万。」
    「缺口:77万」
    「需优化:26万」
    解释道:
    “云产品滚动毛利2821万,滚动成本是966万,按3倍毛利的话是2898万,所以,还差77万能养活产品。”
    “按毛利推导,三分之一就是940万,所以减26万就能补足缺口。”
    对秦朗道:“也就是优化1个人。”
    秦朗快哭了:“几轮优化下来,云产品都不到20人了,减不动了啊……”
    岳应时道:“你们都没算前端、产品这些,实际将近40个人。”
    魏一鸣板起脸:“云产品做了这么多年,还需要40个人维护?应该躺着数钱才对吧?你还有脸说?”
    江耀辉这时开口:“上个月刚离职1人,不用减了。”
    离职的,就是彭子豪。
    岳应时想想,点了点头。
    秦朗这才松口气。
    接着,是「容器产品」:
    「滚动毛利:820万」
    「滚动成本:342万」
    「缺口:206万」
    「需优化:69万」
    岳应时道:“容器团队需要优化69万,大概是2个人这样。”
    雷凡一直在装死,这时蓦地开口:
    “这么算不公平吧,魏总也说了,云产品做了这么多年,按3倍毛利是应该的,容器才做了4年,不该这么算!”
    岳应时冷冷道:“你怎么不早说?之前讨论你没参加么?”
    雷凡还想说啥,被瞪了回去。
    只得叹口气。
    再裁两人,实在不知从何裁起……
    接下来,对象存储、块存储都被要求优化1人,不给任何反驳空间。
    时间已经10点半。
    岳应时点击下一页,标题是「超融合」:
    「滚动毛利:182万」
    「滚动成本:9.45万」
    「正向覆盖:172.55万」
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