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第245章 我比不上他?

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    周日上午。
    新能源汽车产业园。
    吕知秋停好车,一见王霁就竖起大拇指:“小霁,你神乎其技啊!微芯这么难的问题,两天就解决了?”
    王霁微微一笑:“我认识个朋友,远程帮了我很大的忙。”
    吕知秋一双妙目凝来:“我都习惯你这么优秀了,很难看上其他男人怎么办?”
    “秋姐,要不你先摘下眼镜?”
    王霁送她一记白眼。
    又戴VIRT-PSY调戏自己……
    吕知秋盈盈一笑,回到正事:“苏总那边很急,技术问题我说不清,大致也跟算力分配有关,这两天在加急搞。”
    王霁眉头微蹙:“前天我还向他请教问题来着,他怎么不跟我说?”
    吕知秋抿嘴道:
    “他自称天才,拉不下脸呗!”
    “5月底就发布产品,又要赶我们的合作方案,其实急得要命。”
    “但这人太骄傲了,明明指定你做董事,就是想借你的技术实力,结果又不肯主动求助。”
    “我今天来没别的事,就是做个样子,说是我硬要你来的。”
    “免得他嫌这嫌那。”
    “顺便,给你做做后勤~”
    秋姐对人心的判断很准。
    苏哲见到王霁,双眸精光乍射,喜上眉梢,神采奕奕。
    这表情却只一闪而过,立刻恢复平静,朝他淡淡点头:
    “你过来也好……”
    “听说你刚解决了微芯的难题,我们研发正好遇到相关的。”
    “微芯是做硬件,我们是做软件,系统跑在端侧设备上,需要匹配异构场景,量化算力上有些小问题……”
    “我这会正忙着其他事,你来帮他们看下能否解决。”
    “反正你是董事,公司有你一份,你得上点心!”
    “顺便看看你的本事。”
    死鸭子嘴硬。
    就不肯向王霁求助。
    王霁笑着问:“董事还有这义务?”
    咳咳——
    苏哲故意岔开话题:“小问题而已,别婆婆妈妈的!”
    王霁环视一周,办公区密密麻麻坐着研发,明显在加班赶进度,走道白板上写着月底冲刺进度——
    末轮测试:5月13日。
    发布时间:5月31日。
    遗留bug:79个。
    疑难bug:13个(解决1个奖励2万元!)。
    今天是5月10日,距离末轮测试只剩3天,居然还剩79个bug……
    王霁对苏哲道:“将近80个bug,那就别上线了呗!你们就留这点测试时间么?系统放到车上谁敢开啊……”
    当着员工的面被呛,苏哲脸烧得慌。
    争辩道:
    “上次你不都体验了么?”
    “持续测了很多轮,没啥大问题了,基本都是小bug。”
    “只有给你那个涉及算力瓶颈,可能导致延,所以有些隐患……”
    “你先看看吧!”
    “会不会还另说呢!”
    在自动驾驶算法方面,他很全面,感知处理、车辆动力学建模、行为预测和决策博弈、安全冗余设计都很精通。
    无论在夏云,还是领航科技,都是绝对挑大梁的角色。
    作为一个不满29岁的年轻人,已经很了不得。
    自称天才不算夸张。
    但算力优化方面,确实不是顶尖。
    他交给一位27岁的小伙子,名叫柴佑安,是从夏云带出的兵。
    指着柴佑安道:“这是公司决策算法组leader,他来配合你查问题,你有什么不明白的就问他,我去忙别的了。”
    转身跑路,省得被追问。
    想跑路的不止他……
    柴佑安紧跟在身后,悄悄问:
    “老板,他不就是个投资人么?”
    “懂不懂技术?”
    “我这么忙,凭啥配合他?”
    刚才王霁说领航者bug多、测试时间短,他听得很不服气。
    瞧王霁的穿着、年龄,一看就是个有点臭钱的富二代,更反感了。
    苏哲瞥了他一眼:“他比我是差了点,但你还真比不上他,好好配合!”
    “我比不上他?”柴佑安声音猛地升高八度,脖子青筋都凸起了。
    他清华毕业,去MIT读了3年硕士,回来就进国内顶尖大厂,被苏哲委以重任,27岁已经年薪百万。
    说他不如苏哲,他还是承认的,毕竟老板能力摆在那儿。
    但比别人……
    没在怕的!
    被苏哲一激,昂首道:“我就跟他比比,看谁先解决!”
    转身回去,对组里一位实习生道:“梁瑞,我给他开权限,你来配合他!找个远点的会议室,不要打扰其他人!”
    朝王霁哼了一声,坐回工位藏在屏幕后,噼里啪啦敲响机械键盘。
    年薪百万的人,跟个外行浪费时间,也不知道老板咋想的……
    实习生月薪5千,正合适!
    “啊?我?”
    梁瑞略一迟疑,随即眼放精光。
    嘴笑得抿成了一条线,引王霁、吕知秋到会议室,语气很亲热:
    “师兄,我是江大计算机学院的,3月份还看了您的演讲~”
    王霁见他个子不高,戴一副黑框眼镜,瘦瘦的很腼腆,笑着问:“那为啥不去我那实习?”
    梁瑞挠挠头,脸唰地红了:
    “这边实习有5K月薪。”
    “腾云只有3K……”
    “我家条件不好,需要我挣钱……”
    还有个原因他没讲,腾云正式员工待遇也不高。
    王霁两年前进来的时候,工资只有8000块,今年虽然普涨了些,应届本科生也只有8500,硕士生10500。
    领航科技有17000,按大厂标准给。
    足足是腾云2倍!
    大三实习除了攒经验,还有个重要目的,就是争取能留下来。
    如果去腾云实习,薪资空间基本就那样了……
    见王霁、吕知秋都盯着自己,梁瑞很不好意思,打开电脑:
    “师兄,我先跟您描述问题……”
    “本质上,是大模型量化缺陷。”
    “目前我们的量化方法,是基于张量级别统计离群值,内存占用比较大,有些芯片适配不佳。”
    “然后,量化策略难以匹配异构计算单元粒度,会出现算力浪费……”
    虽然是实习生,讲得却很清楚。
    5分钟后,王霁听得明明白白。
    他问梁瑞:“代码熟么?”
    小伙子点点头:“嗯,我全都看过。”
    王霁:“来实习多久了?”
    梁瑞:“1个多月。”
    “1个多月就看完全部代码了?你还只是大三吧?”王霁愈发感兴趣。
    即便是他,毕业进腾云3个月时,也还有很多代码没看。
    梁瑞头低了下来:“我喜欢搞算法,课上学得还可以……”
    显然谦虚了。
    工作用的算法,课上接触不到那么多。
    平时一定下了额外的苦功。
    王霁忽然问:“师弟,家里为啥等着你挣钱?”
    梁瑞讲技术时目光炯炯,这时却黯淡下去:“我妈生病住院了,需要钱……”
    “是这样啊……”
    王霁嘴角微扬:“想多挣点钱不?”
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