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第256章 成长中的企业

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    翌日。
    联发科开始出手化解负面影响。
    这次的时间锁事件,他们有主观责任,代理商管理也并不规范,长时间仗着大家没有替代方案而随意加价,惹出了众怒。
    但他们一言不发,火速从台湾调来了一支软件团队,仅用一个多周就破解了林斌设下的几种后门程序,开始为那些“时间锁”手机解锁。
    眼看展讯通过各种服务获得市场口碑,联发科向所有客户发布了一份安全承诺申明。
    承诺绝不会再对客户设置时间锁,负责本次联发科芯片的加锁机解锁,并补贴50元运费。
    从最新的一批芯片序列号开始,如再次出现芯片导致的故障,免费维修,如果属于联发科的责任,按照芯片价格300%赔偿。
    下面还有个免责括号:
    (若检测到芯片故障由以下行为导致:通过“3G升级”名义拆装,使用非MTK认证的EDA工具修改电路,逆向工程抓取GDSII文件,通过第三方IP核植入恶意代码等一系列恶意措施,不予赔偿,不予维修,并且搜集技术证据,报警处理)
    大厂的手段还是严谨,没有承认错在联发科,50元是“运费补贴”,而不是“赔偿”。
    不想跟展讯纠葛扩大事态,并未在申明里提及展讯的名字,却把他们的手段公布出来了,震慑了一下联发科的客户:我们查得到原因,你们别配合展讯搞事。
    发出申明之时,联发科的销售团队也找到了新的代理商,又开始联系各大市场和厂商压价,准备夺回失去的市场。
    申明仅发出一天,市场风波便渐渐平息。
    “还是搞少了!十几万台根本不够!”
    霍小文跑到陈学兵办公室骂骂咧咧:“我今天早上带了几个老板去找他们解锁,要赔偿,本来准备闹一闹,结果他们数据线一插,才十几秒钟,信号就能用了,处理得太快了!我估计他们要不了几天就能腾出手和我们干仗!才赔千把万,当初就该搞他一百万台,一台五十,呵!看他们敢不敢赔!”
    陈学兵正跟卢韦冰,林斌聊天,听到他进来抱怨,都笑着没说话。
    霍小文瞪着眼睛道:“你们不慌?跟人家展讯承诺不打价格战,现在我们都没牌打了,人家又开始搞降价了,咋办?”
    仨人又笑。
    霍小文有点急了。
    此时,坐在陈学兵办公桌后玩电脑的陈学瑾忽然道:“你们有联发科芯片啊,那么多!”
    霍小文懵了:“哪来的芯片?华强北的货流得特别快,他们等了一个多星期才发公告,没问题的机器基本都流出去了,新的芯片全部是新编号,现在我们想收都没得收了!总不能把人家卖出去的机器全收回来吧?芯片才百把块,机器几百上千一台!那不亏大了!”
    陈学瑾却怀疑地神色看着霍小文,看了半天,发现他不是装傻,才又开口道:
    “升级3G手机换下来的啊!拆下来以后不是全部堆在仓库里的吗?”
    “哦哦!!”霍小文猛拍脑门:“那些手机,好多都是大厂家手里拿来的吧?没装时间锁啊!拿去他们能认?”
    林斌这才笑道:“也不是什么高端技术,基带的一个时间效验程序而已,他们加锁的加密签名早就破解了,我给他安一个就是了,再送他们一个新的触发程序,够他们玩几天。”
    陈学兵也嘴角扬起:
    “我们打了个时间差,升级3G的时候正好把一批时间锁机器放出去,他们觉得我们是靠这批换下来的芯片在搞事情,把我们升级了多少台手机和市面上的出问题的机器数量都算清楚了,认为我们没有存货了才发了这个公告。
    “我们等的就是他们承诺负责,这回打他个措手不及,把那些换下来的芯片装到机器上,每天带一批去让他们解锁,解不开就让他们三倍赔偿,不赔就跟他闹。”
    “卧槽!”霍小文表情瞬间转为惊喜:“展讯手里有多少芯片?”
    陈学兵轻笑:“将近30万块,省着点用,够你闹一个月的。”
    原本那批换下来的芯片只能便宜卖出去,定制的二手芯片可卖不上什么价。
    联发科2G集成是0.18微米主制程,成本最多7-8美元,卖11-13美元。
    拆下来的二手也有人收,但最多也就二三十块钱人民币,折合三块多美元。
    而展讯的3G芯片集成是0.13微米三频基带芯片加上0.18微米的应用处理器芯片、射频芯片、电源管理芯片等,制造成本就13美元,这还没算研发费,正常的市面售价是20美元以上。
    一代制程就是一代的价,到了90nm制程,光一颗单独的基带芯片制造成本都要十几美元了,65nm则更夸张,最先进制程除开成本,还有一个极高的溢价。
    原本这批3G芯片,展讯是要补贴很大一部分的。
    这下好了,人家保底补贴50块。
    目前汇率刚刚破8,折合6.25美元,加上解锁之后拿回来还能卖,这批芯片一大半的成本都回来了,闹一闹,搞不好还能一边恶心联发科,一边把价格抬高,直接覆盖展讯补贴的成本。
    “呵,解不开,我让他一百块原价收走!”霍小文有了底气,雄赳赳气昂昂的闹事去了。
    仨人都没有在意这几十块的事,最重要的是让联发科的名声一直坏下去,给展讯创造市场空间。
    林斌看着陈学瑾,倒是颇有感慨:“才七岁?”
    陈学兵点点头:“还没满,等他上了二年级就满了。”
    “天才啊。”卢韦冰说道:“就是读书读晚了,我好多同学都是四五岁上小学,他现在跳级,还来得及。”
    卢韦冰是清华化学系的,见过的少年天才极多,能让他说出这句话,极不容易。
    这段时间,陈学瑾的聪明已经在公司传开了,陈学兵虽然让弟弟少说多看,但IC部那两个女生给他辅导功课的时候逐渐发现了他的不寻常。
    问他啥,他都会。
    人的好奇心就像玩那个抖音上很火的冲压机,一块铁放上去轻易压扁了,就想换块钢试试,钢也坏了,就试试炮弹、手榴弹等稀奇古怪的东西。
    陈学瑾学识方面其实不深,没有接触物理化学的基础,但知识面和理解能力正好是他的强项,问他啥他都知道点,动植物能讲出纲目属,还能讲出特征习性和一些独特现象,高频英语词汇基本掌握,一些需要根据相关内容具体分析词义的词汇也能猜出来,《华罗庚数学》里有些经典问题连那些高材生都忘了怎么解,需要琢磨半天,他却能一一讲出来。
    而且还在学钢琴。
    俩女生试着教他C语言的基础,条件判断,循环控制,和一些逻辑运算符,他大感兴趣,学了一下午,竟然成功编出一个包含加减乘除的计算程序,研究了没多一会,又编出一个21行代码的“猜数字”,程序可以随机生成一个1-100的数字,用户输入错误以后会提示太大或太小。
    一向安静的IC部都兴奋极了,把陈学兵叫去玩,猜了十几次才猜出来正确答案,结果程序提示“7次以上才猜出来的都是傻子”。
    IC部的都不是傻子,100个数字从中间开始猜,最多六次就能对割出精确答案,大家得到的结果都是“恭喜”,唯有陈学兵被嘲讽了一波。
    陈学兵却非常高兴。
    老子家里也有程序猿了!
    7岁!
    那些东西还不算什么,陈学兵了解了一下之后,感觉里面包含的词汇和逻辑并不复杂,他也能学会,无非时间上长一点而已。
    可到昨天,陈学瑾已经能翻着工具书编出一个包含“输入验证”,“错误处理”“菜单驱动”“日志记录”“UI美化”功能的ATM机基础交互界面,并且成功运行,总共500行代码,林斌亲自给他指导,解决了一些冗余之后,缩减到465行。
    里面的逻辑,陈学兵已经完全看不懂了。
    这小子不能叫进步,完全是进化。
    于春燕听说了这些简直乐疯了,本来准备玩几天就带陈学瑾走,现在直接告辞,自己回重庆了,让陈学瑾待到开学之前再回去。
    想到这里,他的嘴角就压不住。
    “嗨,跳级有啥用?我们家,一向注重快乐成长,要让他发挥天性,和同龄人玩耍嘛!”
    陈学兵拍着大腿起身,嘿嘿笑道:“学瑾,走,我带你出去玩!”
    “去哪里?”陈学瑾头也不抬地道:“林老师给我布置了任务,我还没做完!”
    “啧,好玩得很,你不是好奇我怎么投资赚钱吗?我让国际专业会计师跟你讲讲!”
    陈学兵现在算是切身体会到了自己重生时舅舅对自己的感受,有这个孩子在,自己40岁退居二线有望了,没了先知,他不一定比陈学瑾干得更好。
    回想前世那些超级大公司的创始人都在为寻找接班人而发愁,他也太爽了,从小培养,还是亲弟弟。
    “走走走,跟林老师请个假。”陈学兵挥着手,十分兴奋。
    陈学瑾从办公桌后面跑出来规规矩矩给林斌告了个假,跟着陈学兵屁股后面寻找他的金融科任老师去了。
    “去财务”林斌嗓子卡了一下,还是摆摆手让他去。
    卢韦冰也是一脑门子黑线。
    你家不是注重天性吗?
    去财务室玩耍??
    陈学兵领着弟弟刚到门外,还没敲门,就听到里面在训人。
    “什么叫中层思路和底层思路?”
    “如果你的CEO向你提出来,让你提供人力资源成本数据,你怎么办?”
    “底层思路,就像你现在做的,把人员工资,社保福利,列成一张表。”
    “好一点的会计,会分部门,一个部门一张表,逐行各月,拉一个清单。”
    “但这都是会计思路,不是CFO思路,你是财务副总监,要学会财务管理思路!不要上来就直接扑财务科目!这些是会计干的,不是你这个副总监应该干的。”
    “作为一个财务老大,首先要判断CEO提出要求的动机和目的,我现在找你要这张表,你应该先判断公司现在处于什么时期,上升还是平稳,还是下降?”
    “如果是上升期,我的目的可能是要增加绩效,让绩效制度更有灵活度和冲击性,这时候你应该做的不是统计,是拿制度。”
    “如果公司是下降期,那么我可能是要降低人员成本,可能涉及到裁员,你要给我方案,不懂怎么给方案就要多吸收先进案例,并且要去跟业务人员统一口径,从这个公司来说,你要主动跟卢总沟通,了解他的招聘、培训等成本,搞清楚综合成本,知道哪些部门不能动,哪些部门要合并,组织结构有没有必要调整,否则做出来的东西,你会被CEO骂,被董事长骂,被管理层骂。”
    “合规制度,也要了解。”
    “财管,最基础的就是会计核算,第二,叫tragedy,资金管理,第三,内部控制,第四,税务筹划,第五,投资并购融资,第六,财务分析及预算决算,会计只是最基础的民工活,会计,能看懂就够了!后面五个才是财务老大需要的知识。”
    “一家经历了IPO阶段的CFO(首席财务官),是随时可以转换为CEO的,公司目前的情况肯定会奔着上市去,趁早把你的思维调一调,你至少也要考虑到如何去辅助CFO的层面,不要拿着高管工资,干着民工的活,还觉得自己很累,贡献很大。”
    一顿不留情面的好骂。
    张航在里面被蔡志坚训的一声不吭。
    这次蔡志坚带队过来审计奇点财务,财务总监老萧正在负责重庆企业放债,不能走,便带了张航和三个会计过来。
    蔡志坚是个挺懒的人,习惯指挥人做事,这次没有顺手的副手替他去跑,难免生气。
    骂骂也好,进步得快。
    陈学兵其实也在门外听训。
    等到里面好几秒没动静,陈学兵才咳了一声,推门而进。
    “董事长,你来了!”蔡志坚瞬间收起脸上的无语,露出笑容。
    张航更是立马站了起来,站在一边,一副犯了错的样子。
    陈学兵拍了拍张航的肩,对蔡志坚笑道:“辛苦你了,多教一教。”
    他对这些带着能力进入公司的管理说得最多的就是这四个字。
    多教一教。
    教一教新人,公司需要更多的新鲜血液。
    教一教他提拔的人,他也总得有几个贴心的耳目。
    如果这几个兄弟持宠而娇,他踢了也就踢了,但现在表现得都挺踏实,没有炸刺,那工作上只要赶得上趟就行了。
    蔡志坚闻言站起来干笑道:“董事长,张总其实.很不错,我也是觉得人才难得,想多教教他。”
    要是普通的董事长,他也不用说这番违心的话。
    这位董事长可不一样。
    独裁者。
    蔡志坚拎得清自己这个总裁有没有权力,能不能干满三年顺利拿钱走人,也就是陈学兵一句话的事情。
    “不用讲这些虚的,该骂就骂。”陈学兵笑着摆手走进,带着陈学瑾在沙发坐下,问道:
    “听你刚才讲CFO,你觉得老萧这人怎么样?”
    他直接转移了话题,表示对刚才的情况并不介意。
    蔡志坚迟疑了一下。
    “挺专业的。”
    陈学兵扬了扬眉,而后笑道:“不用有顾虑,老萧当初进集团我就跟他说过,以后有能者上,他当初也是奔着工资高才进来的,我承诺如果要辞退他,会给他一份不错的退休金,等到旗下公司上市,要提前换人,换就是了。”
    公司从创业到上市,再到行业头部,有几个老人能干到最后的。
    一个公司筹划上市之前,通常也会有一次很大的职务调动,因为进入上市计划以后,重要岗位上的人就不宜随便动了,涉及到很多责任的问题。
    但蔡志坚想了想,还是否认道:“集团公司只是控股,不会是上市主体,萧总目前足够胜任,倒是上市主体子公司的CFO要好好选拔,集团的CFO,等到我们有更多的优秀子公司再定也不迟。”
    “不会太远了,奇点的CFO选拔你要上心,另外给股安建设也配一套班子。”陈学兵吩咐了一句。
    至于长征,老阚本身强势,他打算给老阚留出空间,让老阚自己试试,看看效果。
    蔡志坚从陈学兵的话里寻找到了一些信息,考虑一番后说道:“股安建设如果要大力发展,可以把于总设为董事长,配一个能力比较强的总经理,最好是有对口大型企业管理经验的职业经理人,方便以后做不同管理模式的拆分,工程项,技术项,财务项,劳务人员项,需要很多子公司,这里面的门道很多,要早做打算。”
    “嗯。”陈学兵见他明白自己的意思,便给了他一个明确的期限:“明年上半年之内找到这个人就行.对了,你以前参与过不少重组吧?能不能抽空帮长征资本看看几家规模大点的企业,给他们做做重组规划?”
    打包债里还是有几家规模不错的公司,都是有资格搞债务重组的,就是负责人管理思维太老旧,要是能把那几家救活了,他那四个亿的买债成本都能回本了,还能赚不少。
    “我看过一家公司,春瑛特钢,对我们负债2.2个亿,总债务5.6亿。”
    蔡志坚回忆着情况,缓缓说道:
    “他们有一个单独的审计报告,我看了一下,其实不属于中小企业,不过现在没多少工人了,大部分闲置,才划给了我们,之前有盲目扩张的情况,新建了一条线,结果正好遇到行业周期下行,所以资金链断了。
    “现在行业周期回升,其实完全救得活,就是资金缺口太大了。
    “如果联合财务和律师团队与他们欠债的另一家银行协商,提出分期还款加利率优惠,跟股东商讨借点钱把第一批分期款还上,有了增信动作,然后跟他们之前的供应商协商一下以土地使用权抵押,请他们担保,加上企业实控人的股权抵押,去申请一个农发行的绿色生产补贴的专项贷款,说不定能把他们的资金链彻底盘活。”
    陈学兵听得挠头:“一个贷款搞这么复杂?”
    “这不算大型企业,很多国企搞债务重组比我说的复杂得多,要设计好几种化债思路,里面技巧很多,就是这家企业,也需要一个懂行的人入驻企业专门给他们指点…你正好把容显文给我抽走了,他要是在,这家企业其实很有希望。”
    “呵,你要这么说我就放心了,说明容显文能力强嘛,不过他暂时回不来,事也还得办,要不你发挥一下人脉,再给我招几个合适的人?”
    陈学兵摆出求贤若渴的姿态和不容拒绝的笑容。
    “.好吧,我联系一下。”
    蔡志坚苦笑,他是认识很多人才,但以股安的发展速度,不知道等三年以后自己离开创业,能用的人才还能剩下多少。
    容显文.大概是带不走了。
    陈学兵同样也在为人才不够而烦恼,他转头看向陈学瑾,笑道:
    “以后要读名牌大学,最好本科硕士博士不要读一样的学校,懂吧?”
    陈学瑾笑嘻嘻:“懂!多给你挖点人才回来!”
    蔡志坚这几天听闻陈学瑾的名声,闻言不得不赞叹道:“真是聪明.小天才,你怎么来了?”
    “学习!蔡老师,我哥说你是国际专业会计师!”
    “哦”蔡志坚笑容和蔼起来:“那你听了我们刚才的谈话,想学点什么?”
    陈学瑾早有疑惑,脱口而出:“你刚才说财务管理的六个要素,会计核算不应该是后面五项的基础吗?为什么你认为后面五个才是最重要的知识呢?基础不应该首先打好才对吗?”
    蔡志坚笑了。
    他看了看张航,犹豫了一下,还是摸了摸陈学瑾的头,直言道:
    “因为.这些基础应该在学校里就学好,出了社会,别人都在奋力奔跑,没人会停下来等你学会走路。”
    “哦”陈学瑾若有所思。
    张航略微色变。
    他忽然明白了老大让他们好好学习的意义。
    陈学兵下意识尴尬。
    而后忽然想起自己这辈子都特么重点大学生了,尴尬个毛?
    虽然大学没去过几天,但老子从未停止过学习!
    我擦,为了续大纲,看了一晚上资料,读书的时候要这么努力都考上985了.通宵没睡,补个大觉,明天更新可能在晚上了。
    
    
    (本章完)
    (/bi/286214/17237379.)
    。
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